Conceptos clave (Capítulo 2)

Resultado Positivo Confirmado
Resultado de una prueba de drogas verificada por laboratorio que identifica un estimulante específico (o su metabolito) mediante pruebas de confirmación GC/MS o LC/MS-MS.

Proceso de Regreso al Trabajo (RTD)
Los pasos exigidos a nivel federal que todo trabajador en un puesto sensible a la seguridad debe completar después de una violación antes de volver a trabajar.

Profesional en Abuso de Sustancias (SAP)
Profesional clínico con licencia, calificado bajo la Parte 40, que evalúa la violación, asigna educación o tratamiento y determina si el trabajador puede avanzar en el proceso de RTD.

Negativa a la Prueba
Cualquier acción que impide una prueba válida, como abandonar el sitio, manipular la muestra, no seguir instrucciones o negarse a una recolección observada.

Vejiga Tímida (Shy Bladder)
Situación en la que el trabajador no puede proporcionar suficiente orina; se aplican reglas estrictas para evitar que se considere una negativa.

Prueba de Detección por Inmunoensayo
La primera prueba rápida que detecta clases de drogas. No puede usarse para retirar a alguien del trabajo.

Confirmación por GC/MS o LC/MS-MS
La prueba precisa que identifica la molécula exacta. Esta es la que determina un positivo real bajo el DOT.

Parte 40
El reglamento federal que establece cómo deben realizarse las pruebas de drogas y alcohol del DOT en todas las agencias.

Agencias del DOT
FMCSA, FAA, FRA, FTA, PHMSA y USCG — cada una decide quién está cubierto y cuándo se aplican las pruebas.

Clearinghouse (FMCSA)
Base de datos federal que registra las violaciones de conductores con CDL, el progreso del RTD y la elegibilidad para trabajos sensibles a la seguridad.

Análogo de Estimulante
Sustancia químicamente similar a un estimulante conocido — a veces presente en suplementos contaminados — que puede generar una confirmación positiva real del DOT.

Sospecha Razonable
Acción del empleador que requiere una prueba basada en signos observables de deterioro o comportamiento inseguro.

Plan de Pruebas de Seguimiento
Calendario de pruebas sin previo aviso, elaborado por el SAP, con duración de 1 a 5 años, requerido después del RTD.

Violación por Conocimiento Directo (Actual Knowledge)
Cuando el empleador observa directamente el consumo, la posesión o una admisión de uso de drogas — se trata igual que un resultado positivo.

Indicadores de Deterioro
Señales observables como nerviosismo excesivo, mal juicio, desviarse al conducir, reacciones lentas o habla acelerada, que pueden retirar a una persona del trabajo incluso sin una prueba de drogas.